-
2007-08-10 16:53:29
寻找生活的蓝海,我们应该如何的生活
什么是幸福,还有多少笑容是发自于内心?工作的收获是一种满足,还是另有无奈在其中?慕然回首,是否发现现在的自己已经很陌生了? 为母亲的没有时间陪伴孩子,为父亲的没有时间照顾家庭,为子女的没有时间探望老人,周末时恶补睡眠,长假时到处休闲,面对着工作带来的竞争的压力、提高生存条件的压力、买房买车的压力、孩子教育的压力、面对着为老人安排什么样的养老院的压力,从而引发轻则脱发、失眠、重则身......Tag:ceeceap 发表于2007-08-10 16:53:292007-04-23 09:54:12
考试焦虑影响考试成绩的基本模式
摘要: 以整合的思路,建构包括九个中介变量的考试焦虑影响考试成绩的结构方程模型。用AM和MG两种路径分析方式相结合的方法,发现考试焦虑对中介变量的影响甚于中介变量对考试成绩的影响。考试自我效能感、成绩-接近目标、认知干扰是受考试焦虑影响和影响考试成绩程度比较一致的中介变量(简称为“一致性”的中介变量),成绩-回避目标定向、担忧、学习和考试技能变量属于“非一致性”的中介变量。掌握目......Tag:ceeceap 发表于2007-04-23 09:54:122007-04-05 09:23:14
正确看待家庭教育有助于自身健康生活
在企业从事咨询的过程中,遇到了大量的公司人员困惑在家庭教育的漩涡中,不能自拔,严重的影响了工作的积极投入,并同时影响着夫妻的正常交流,形成问题的另外一个“表现”家庭情感危机!因此,特意写下这一篇文章,希望可以对观看的人有所触动!正确看待教育中的一些观点: 1. 关系大于教育。 既在保持良好关系基础上的教育才有意义,才有效果,把孩子需要解决的问题(所有的性质问题)和家长与孩子亲密关系......Tag:ceeceap 发表于2007-04-05 09:23:142007-03-31 14:05:13
人生致命的八个问题
人生致命的八个经典问题问题一:如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗? 回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受?可同样的情况换个场合,自己或许就做类似的蠢事。 不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他搅......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 14:05:132007-03-31 13:57:23
谢女士
CEEC企业EAP团队成员 中科院临床心理学硕士共同参加军区总院计划,积攒大量的临床治疗经验,高校工作开展得发起人,心岸社组织的发起人之一、不仅有大量的个体治疗经验,在团体工作坊工作中有大量的工作经验、长期的参与心理热线的指导与执行工作,拥有丰富经验。主要参与泰康人寿、民生银行与上海宝钢等其他未经客户许可具名的大型企业的EAP执行,主要参与测量评估,工作坊实施,个体咨询,家庭治......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 13:57:232007-03-31 13:55:48
于先生
CEEC企业EAP服务专项顾问 资深心理咨询师、艺术治疗师,企业EAP咨询师广州电视台夜话节目心理专家深圳市民文化大讲堂特邀主讲人中国人力资源开发网员工心理沙龙特邀主讲嘉宾广州日报精英俱乐部精英聚会特邀主讲嘉宾擅长将传统智慧融入现代心理咨询之中,曾系统接受过德中精神分析师(中德班),国际心理剧等多项顶尖专业培训,先后在多家知名心理机构,专门从事心理咨询与企业EAP项目,具有丰富......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 13:55:482007-03-31 13:15:47
郑博士
CEEC企业EAP服务团队特约顾问中国科学院心理研究所心理健康重点实验室副研究员。专业方向:实验临床心理学。长期从事临床心理学基础研究与临床治疗工作,共发表科研论文20余篇中科院心理所心理咨询与治疗中心咨询师;劳动部心理咨询师资格考试培训讲师;心理所研究生心理咨询中心督导,培训讲师;中科院心理所继续教育中心临床心理学主课教师。中国心理学会生理心理学专业委员会委员,北京心理学会,北......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 13:15:472007-03-31 13:14:26
王先生
CEEC企业EAP服务专项顾问? 中科院临床心理学硕士长期临床经验,策划、执行了北京军区总院国家五部委重点项目青少年心理治疗中心的工作。参与了宝钢、民生银行、泰康等其他未经客户许可具名的大型企业的EAP 执行,主要参与测量评估、专项课题讲座、培训及工作坊实施、方向人际关系、及个体咨询等方面工作。为崇文区政府提供公务员心理培训,与北京大学、人民大学合作援助大学生心理救助工作、为北京......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 13:14:262007-03-31 13:05:06
田博士
CEEC企业EAP服务团队特约顾问首都师大心理系教授,中科院心理研究所时勘课题组高级研究员、发展与教育心理学博士后学位。田先生曾担任“中国心理学会体育运动心理专业委员会”委员,河北省体育科学学会体育运动心理学专业委员会主任委员。现为“中国心理学会科普工作委员会”委员。曾主持省级教育科学九五规划重点课题。参与全国教育科学九五规划课题两项,是子课题负责人。现参与教育部基础教育改革项......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 13:05:062007-03-31 12:59:46
郭女士
郭女士CEEC企业EAP团队成员 北师大教育发展心理学硕士 长期的坚持在教育心理学的治疗,对儿童及家庭在教育中的作用于指导工作有大量的实际经验、参加北京教育高校,高中,小学等多种形式的心理学指导工作、坚持在热线治疗中为患者提供治疗指导、主要方向;家庭治疗,亲子关系治疗等。......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 12:59:462007-03-31 12:17:51
花季人生不能承受之重
“是知心姐姐吗?我不知道该怎么办才好,你能帮帮我吗?”电话的另一头传来一位母亲因紧张、焦虑而略微颤抖的声音。原来,这位母亲十六岁的儿子胜一,正在一所中学读高一。可是一段时间以来儿子的表现越来越让这位母亲担心和忧虑。她哽咽着诉说了胜一从小到大的经历,并仔细描述了儿子的反常表现。像是在动情地讲述一个故事,足足有二十多分钟的时间。其间,我没有特意打断过她,即便是在她几次泣不成声的沉默......Tag:ceeceap 发表于2007-03-31 12:17:512007-03-01 13:53:24
女人什么时候开始享受
女人什么时候开始享受 我们所说的享受,不是一掷千金的挥霍,不是灯红酒绿的奢侈,不是喝三吆四的排场,不是颐指气使的骄横...... 我们所说的享受,不是珠光宝气的华贵,不是绫罗绸缎的柔美,不是周游列国的潇洒,不是管弦丝竹的飘逸...... 我们所说的享受,只不过是在厨房里,单独为自己做一样爱吃的菜.在商场里,专门为自己 买一件心爱的礼物.在公园里,和儿时的好朋友无拘无束地聊聊天,不用频频看表,顾忌家人的晚饭和晾......Tag:ceeceap 发表于2007-03-01 13:53:242007-02-24 16:36:07
About the Employee Assistance Program
The mission of the State Employee Assistance Program (EAP) is to provide confidential, accessible services to individual employees and state agencies in order to restore and strengthen the health and productivity of employees and the workplace. The State Employee Assistance Program is designed to restore and strengthen the health and productivity of state employee......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 16:36:072007-02-24 16:27:05
某金融行业EAP实施案例(五)
五、实施评价: 2007年1月23日星期二,北京正业宏通管理咨询公司EAP项目组实施人员、公司经理祝绮纹、培训顾问王芳等人与此保险公司EAP项目负责人王经理就前一段EAP实施情况进行了沟通,悉心听取了王经理对当前EAP实施过程中重点事件的评价,以及对未来EAP工作的打算。王经理:当初我们引进EAP的出发点是:把心理问题解决掉,提高绩效,关心其身心健康;解决保险业员工没有归属感的心态,通......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 16:27:052007-02-24 16:21:57
某金融行业EAP实施案例(四)
四、效果预测与分析心理干预的最大挑战之一可能来自其运作效果的评估。有很多的研究对心理学项目的成本效益或投资回报作了比较系统的分析(项目费用更应该看作是一种对员工的投资);这些研究证明,心理援助不仅能够促进工作绩效的提高,而且能够降低员工管理的成本,减少人员流动,减少由于人为因素而导致的工作效益低下给公司带来的损失。在实际操作中,对心理干预效果的评估往往需要一个长期过程,还需要对......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 16:21:572007-02-24 16:09:23
针对新入职员工的病症测量统计结果
针对公司新开展业务地区招聘人员的适应性测量; 本次测量使用医学临床scl90量表; 实测人员120人次,无效2例,总体健康水平略高于社会健康分布水平,具体数据如下: 第一类:测量分数明显高于平均水平或单项明显高于平均水平者 共计8人次:1、; 所属主管; 所属经理; 2、; 所属主管; 所属经理; 3、; 所属主管; 所属经理; 4、; 所属主管; 所属经理; 5、; 所属主管; ......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 16:09:232007-02-24 16:26:35
工作压力的预防
Quick( 2004)提出,预防工作压力可分步骤进行:初级预防:用行动减少或消除压力来源,以及正面提升一个有支持性及健康的环境。如改变人事政策,诊断压力工具,发展有支持性的组织气氛,多沟通,让员工多参与公司决策,减压、提升健康生活活动或课程。次级预防:增加个人关注及改变减压技巧,从速测试及管理抑郁及焦虑感。例如:压力教育及管理压力课程,简单松弛方法(渐进式肌肉松弛法)、健康生活方式、......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 16:26:352007-02-24 15:52:19
某金融行业EAP实施案例(三)
三、具体内容计划心理测量可测查内容:目的:尽量掌握员工整体情况;包括心境、情绪、家庭等;便于干预的有效性、为公司负责人员提供科学的人力资源依据;注:首月提供,以便准确了解企业现状;1、有关全员的不良心理健康程度、人格特征、相关能力的测量2、有关部分员工的特征性测量讲座内容:目的:在相互支持的团体中,逐步引导、建立员工科学的了解心理学知识,并将所学运用于工作与生活之中,形成良好的个......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 15:52:192007-02-24 15:49:22
某金融行业EAP实施案例(二)
二、管理者提出的心理管理目标需求根据简短的交流,对于贵团体内的人员情况有一个大概的了解,面对直接影响公司绩效的员工心理状况作如下描述:每一个社会性的个体,不同程度的生存在属于自己的社会环境中,由于这个环境的价值目标的不同,势必导致出现各种各样的价值冲突,导致在小范围内形成比较一致的认同,当个体接受了这个潜在的规则后,就会出现从众现象,由内在的、无意识的力量驱使着个体的行为及产生......Tag:ceeceap 发表于2007-02-24 15:49:222007-02-25 12:43:20
Bringing Health to Work
There is a strong connection between the health and well being of people and their work environments. When people feel valued, respected and satisfied in their jobs and work in safe, healthy environments, they are more likely to be more productive and committed to their work. When the workplace is unsafe, stressful or unhealthy, ultimately both the organization and the emplo......Tag:日志分类
搜索
友情链接